Coaching für Führungskräfte - Fit im Job

LEISTUNGSFÄHIG BLEIBEN UND FÜR LEISTUNGSFÄHIGE MITARBEITER SORGEN

Ein Mitarbeiter von heute braucht mehr als eine gute fachliche Kompetenz: Kommunikationsfähigkeiten, vernetztes Denken, Veränderungsbereitschaft, schnelles Einstellen auf neue Anforderungen und Aushalten von Unsicherheiten kommen hinzu.

Dabei steigt das Bedürfnis nach Wertschätzung, emotionaler Sicherheit, Rückhalt im Team. So wie sich die Arbeitsbedingungen ändern, muss sich auch das Führungsverhalten ändern.

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen des Unternehmens, der Kunden und der Mitarbeiter.

Um seiner Führungsaufgabe gerecht zu werden, ist soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz gefordert. Führung heißt Mitarbeiterführung, aber natürlich nicht ausschließlich. 

Gefragt sind auch unternehmerische Kompetenzen, das Wissen eines Veränderungsspezialisten und das Auftreten mit Persönlichkeit. 

Im heutigen Unternehmensalltag sind bei Führungskräften demnach Kompetenzen wie Entscheidungsfähigkeit, Klarheit und die Flexibilität, sich auf neue Anforderungen einzustellen und mit ihren Mitarbeitern auf angemessene und wertschätzende Weise umzugehen gefordert. 

Die Führungskultur verändert sich zudem. Von autoritär zu menschlich. Von Zielvorgabe zu Zielvereinbarung und Delegation. Von Kontrolle zu Beratung, Abstimmung und Mitsprache. 

Viele Führungskräfte sind überfordert und kommen mit den schnellen Veränderungen nicht mehr mit, sind vielleicht Jahrzehnte im Betrieb und nicht mehr offen für Veränderungen.

Kompetente Führung beginnt mit der Fähigkeit sich seiner selbst bewusst zu sein und aus dieser Bewusstheit heraus sich selbst und andere führen zu können.

Mit Achtsamkeit hat eine Führungskraft mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und führt somit loslassender.

Sie schult ihre Intuition und die Fähigkeit, das Richtige zu tun. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter steigt. Wer das Beste in seinen Mitarbeitern sieht und dies auch zum Ausdruck bringen kann, stärkt nicht nur ihr Potenzial, sondern auch ihre Gesundheit – wichtigste Ressource für ein Unternehmen.

Achtsamkeitstrainings fördern Resilienz, die Fähigkeit, auch in Krisensituationen den Zugang zu den eigenen inneren Ressourcen zu finden, sich selbst immer wieder ins Gleichgewicht zu bringen und gestärkt aus Krisen hervorzugehen.

MBSR-geschulte Mitarbeiter können so ihr Potenzial in der Teamentwicklung, im Change Management und als Führungskraft vollständig entfalten.

 

Ich biete Ihnen sowohl Einzelcoachings für Führungskräfte, als auch Seminare und Kurse in Ihrem Unternehmen.

Preise und weitere Informationen erfragen Sie bitte telefonisch oder per email unter:
mobil:   +49 (0) 175 2950258
gutentag@sabinefries-beratung.de

WEITERE THEMEN

Details


Mit meinem Angebot richte ich mein Augenmerk weiterhin auf die Aufgabe, ein Team erfolgreich aufzubauen, Mitarbeiter menschlich zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen. 

Dabei werden auch Grundlagen wiederholt im Bereich:
Was ist ein Team eigentlich? Welche Rollen & Typen gibt es im Team? Wie motiviere ich mein Team? Wie gehe ich mit Widerständen und Konflikten um? Welche Vorteile hat eine gute Teamarbeit? Grundlagen des Feedbacks, 4 Schnäbel – 4 Ohren Modell, Mitarbeitergespräche und weitere Themen sind Bestandteil des Coachings für Führungskräfte. 

Ziel ist es, in Ihrem Unternehmen ein Klima zu schaffen, das die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in der Weise fördert, dass eine gute Work- Life- Balance realisiert wird. 

Damit einher geht die Kompetenz Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter angemessen und wertschätzend zu führen. 

Ziel ist es auch, als Führungskraft gelassener und durch ein gutes Team entlastet zu sein und dadurch mit einem Blick für das Wesentliche Entscheidungen treffen zu können. 

Mit einer Balance im Arbeitsbereich auch eine gute Balance im Privatleben erreichen!

Je nach Ihrem Bedarf biete ich Ihnen Vorträge, Seminare, ein- bis dreitägige Trainings und Einzelcoachings.

Preise und weitere Informationen erfragen Sie bitte telefonisch oder per email unter:
mobil:   +49 (0) 175 2950258
gutentag@sabinefries-beratung.de